海都学院召开教学部门单位座谈会

    2020-06-24 08:01:46           浏览数:0

  为进一步了解基层教学单位部门情况,听取教学单位部门对于学院建设和发展的意见建议,同时促进系部(院)之间的学习交流,6月22日下午,学院在办公楼二楼会议室召开了各教学部门单位座谈会。学院领导刘家尧、张广伟、杨洲、邹吉文出席会议,各教学系部(院)主任参加会议。会议由学院党委副书记、副院长张广伟主持。

  学院党委副书记、院长刘家尧认真听取了各教学系部(院)的工作汇报,并就各系部(院)如何谋划学院今后高质量发展的问题提出明确要求:一是对系部(院)发展要有清晰的规划。要围绕应用型人才培养目标和办学定位来规划各项工作;要注重凝练自身特色,提高系部办学竞争力,乃至学院的整体实力和竞争力。二是要加强专业建设。应着重考虑国家政策导向、山东省新旧动能转换等新要求,了解地方经济社会发展需求,对专业结构进行优化,进一步适应时代发展要求、打造特色鲜明、课程体系和教学内容符合社会需求的专业,主动对接市场需求。三要加强师资队伍建设。要大力加强人才引进,坚持引进人才与青年教师培养相结合,每个专业要培养出若干中青年骨干带头人;要抓住机遇,主动出击,积极引进高层次人才,使一流人才充分发挥作用;要加强师资队伍的培训进修,提高教师教学水平和能力。四要提高教学质量。要采取积极有效措施,提高课堂教学质量;要鼓励教师积极开展教学方法研究、教学理论研究、教研项目申报;要完善教学评价方式,完善督导队伍建设,落实多层次“听课、评课”制度;注重对青年教师的培养,加强老教师对青年教师的“帮、扶、带”作用。五要提高科研能力和水平。要有意识地加强科研团队建设,选好科研方向,培养教职工科研意识和科研能力,逐步形成一批充满活力的科研创新学术团队,形成结构合理的科研人才队伍,争创标志性的科研成果,培养高层次的科研人才,不断增强社会服务能力。六要提升人才培养质量。人才培养质量体现在实现高质量就业、高升学率、各类教育教学竞赛等方面所取得的成绩上,要进一步提升学生学业水平和实践能力,改变学生择业、就业观,企业、学院等多方联动,积极提高毕业生的理论素养和专业技能,为社会培养更多的优秀人才。七要推进绩效管理和考核。要建立完善的考核机制和办法,坚持目标管理,完善聘期任务考核、年度考核等制度,同步推进配套薪酬待遇、职称评定聘任等改革。各单位要高度重视绩效考核工作,充分认识落实此项任务的必要性和重要性,发挥绩效管理在推动学院内涵发展上的积极导向作用。行政管理人员要服务于教学科研,建立服务型管理团队。

  张广伟主持会议时强调,各系部主任要切实担负起谋划发展思路,发挥长远发展主心骨的作用,并从四个方面提出要求:一是要提振精神头。学院正处在建设应用型高水平大学的关键时期,要深刻认识学院发展面临的机遇和挑战;二是各系部(院)要加强交流沟通,统筹配合,齐头并进,增强凝聚力和工作合力;三是要充分发挥自身优势,各尽其职,各尽所能,各展所长,办出特色,办出品牌;四是疫情防控工作要常抓不懈,将疫情防控与教育教学工作相结合,严格落实疫情防控责任,把各项措施抓细抓实抓到位。张广伟要求各相关部门单位要按照座谈会上提出的意见建议,并结合学院发展实际和面临的问题,深入调研,尽快制定整改方案,推进学院工作再上新台阶。

  座谈会上,各系部(院)主任逐一发言,分别从本单位的基本情况、师资队伍建设现状、人才培养、教学科研、专业设置及学科建设、今后发展规划及目标定位等方面做了汇报,并结合各自工作实际从人才引进、师资队伍建设、招生宣传、学科建设、教学管理等多个方面提出了工作想法和建议,为扎实推进学院内涵发展和高质量发展出谋划策。

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